後継指名を受けて2年。経営課題は山積みです。
経営陣と社員の溝を埋めるためには何をすればいいのか？
在籍年数の長い社員の中にある経営陣に対する不信感をどう払拭するのか？
全社一丸になるためには？会社方針を社員に浸透させるためには？
将来に対する社員の不安を払拭するには？
報告者の課題を解決するために、皆様のお知恵をお貸し下さい！

■テーマ：私の悩みを解決して！
　　　　　～２年後、社長になる私のすべきこと～
■報告者：（株）アビリティ・キュー　取締役　寄能　寛子 氏
■日　時：２０２１年１月１９日（火）　１８：３０～２１：００（受 付　１８：００～）　
■会場：Zoom

＊今回の例会は、博多支部会員のみ参加可能となっております。
　ゲスト・他支部の方は参加できませんので、予めご了承ください。